10 مهارت مهم و کلیدی حسابدار
حسابداری در کل، ممکن است گزینه شغلی پرطرفداری نباشد، اما با نگاهی دقیق تر در می یابیم که شما به عنوان یک حسابدار می توانید خود را در قلب هر کسب و کارو تصمیم گیری های کلیدی آن پیدا کنید. مهم نیست که یک شرکت چه اندازه بزرگ باشد ، نیاز به حداقل یک دفتر حسابداری همیشه وجود دارد . شاید تمرکز روی حسابرسی، شاید مدیریت مالی و یا مالیاتی باشد.
1- نوآوری
حسابداری یکی از ابزارهای ضروری کسب و کار از همان روز اول است. هیچ پروژه ای نمی تواند بدون کنترل دقیق و روش جامعی که به اعداد و ارقام اعمال می شود؛ پیش برود. لذا اغلب، کارفرمایان به دنبال نامزدی با ایده های تازه هستند که بتواند با تحلیل مالی هزینه ها و مخارج گذشته ، در زمینه حسابداری با برنامه ریزی برای آینده ، تأثیرگذار باشد . برای رتق و فتق نیازهای حسابداری و محاسبات تحلیلی و در نهایت برای رسیدن به یک کسب و کار تکامل یافته همیشه نواوری مورد نیاز است.
2- درک بالا
برای دستیابی به نوآوری نیازمند درک بالایی در زمینه ای که در آن کار می کنید؛ هستید. پس جمع آوری اطلاعات و دسته بندی اطلاعات جدید، مدیریت تحلیلی پروژه و البته ملاقات با مشتریان جدید، ستون فقرات کارهای روزانه شما را تشکیل می دهند.لذا، فهم سریع اطلاعات بسیار ضروری است و می توان از طریق سوالاتی که به خوبی مورد تفکر قرار گرفته اند، به درک قابل قبولی رسید.
3- ارتباطات قوی
ارتباطات قوی برای شما بعنوان یک حسابدار نقش حیاتی دارد چرا که حسابداران باید اطلاعات پیچیده را با آسانترین شیوه انتقال دهند تا به راحتی وبرای همه افراد با هر سطح فهم و سواد قابل درک و تحلیل باشد . آیا شما یک شرکت خارجی هستید که از طرف یک شرکت استخدام شده اید، یا بخشی از یک تیم حسابداری داخلی هستید ، در هر حال شما باید در کنار همکاران خود در هر سطحی که هستند کار کنید. ارزیابی های این مهارت ها از همان ابتدای شروع کار آغاز می شوند نه تنها از طرف رئیستان بلکه از طرف همه همکارانتان رصد و ارزیابی می شوید . در این هنگام هر اشتباه یا بی دقتی ممکن است آخرین اشتباه شما باشد .
4- آگاهی تجاری
شما به عنوان حسابدار در هر مجموعه ای که وارد می شوید باید در خصوص نوع فعالیت آن اطلاعات داشته باشید .
شاید کمی شگفت انگیز باشد که حسابداران مبتدی این موضوع مهم را فراموش می کنند . در حالیکه نیاز به آگاهی تجاری مهم بوده و مهارتهای خاصی برای این کارلازم است . آگاهی تجاری در واقع، تشکیل شده از شناخت چگونگی و جایی که تجارت شرکت کارفرمای شما در بازار قرار دارد وچگونه از جنبش های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی و همچنین چگونگی پیشبرد و تکامل آن ها تاثیر می گیرد . این که شما یک تصویر کلی اما دقیق از چگونگی فرایندهای تولیدی یا بازرگانی مجموعه کارفرمای خود داشته باشید به آگاهی تجاری شما کمک شایانی می کند .
5- شور و شوق
شور و شوق یک مولفه کلیدی است که کارکنان ذاتا به دنبال آن هستند. تواناییِ دادن انرژی مثبت به یک تیم و واقعا به آنچه که در حال کار بر روی آن هستید را باور داشته باشید این موضوع بسیار مهمی است. شور و شوق مسری است و نشان می دهد که شما مایل به تجارت خود هستید و از ان لذت می برید .
6- ابتکار
ابتکار عمل کاملا با درک و شور و شوق هماهنگی دارد. این ثابت می کند که شما می توانید خودتان کار کنید، که شما یک متفکر مستقل هستید و به نوبه خود، به شما اعتماد به نفس بیشتری میدهد و باعث می شود کارفرما برداشت خوبی از شخصیت شما داشته باشد و روز به روز مسئولیت مهمتری به شما خواهد داد . چون شما میتوانید مشکلات کاری خود و همکارانتان را با اتکا به ابتکار عمل حل کنید و این مهم است چون شما تصمیم دارید که در یک مرحله بعد از این زندگی حرفه ای خود، یک حسابدار خارجی باشید و بطور مستقل مشاوره های تخصصی بدهید .
7- کسب اعتبار
همه ما مارک های خاصی داریم که دوست داریم از آن استفاده کنیم. اغلب وقت استدلال در انتخاب ما به یک چیز میرسد: اعتماد. همانطور که شما در حال ساخت حرفه ای خود هستید، می خواهید مردم به شما اعتماد کنند . زیرا اعتبار پولی است که می توانید با آن تجارت کنید. با کسب اعتبار بیشتر، فرصتهای بیشتری بدست می آورید . همچنین شما با ایجاد یک نام تجاری معتبر، برای یک آینده ی جامع پایه ریزی اساسی می کنید.
8- انعطاف پذیری
ایجاد پیوندهای محیط کاری خیلی سخت است اما مطمئنا تلاش برای ایجاد آن توصیه می شود. در هر حرفه ای، شما در سطح ابتدایی شروع به کار می کنید و به احتمال زیاد می خواهید جایگاه خود را بالا ببرید. این همیشه مسیری آسان نبوده و نیست. هرگز تصور نکنید توانایی کار کردن با همکارانی که مقاصد تنگاتنگ دارند ، نیازهای مختلف مشتریان چندگانه و... جزء ترمزها و سرعتگیرهای شماست بلکه همچنان از طریق این چالش هاست که آبدیده میشوید و این برای شکلگیری شخصیت کاری شما بسیار مثبت است. اصطلاحا انعطاف پذیری توانایی نگه داشتن سر سرد همراه با زبان گرم است و خودِ این مسئله اعتماد به مهارت های شما را افزایش می دهد .
9- ثبات
درست است که یکی از خصوصیات حرفه ای در حسابداری انعطاف پذیری است با این حال مهم است که بنیاد محکم را در اوایل فرصت کاری خود بسازید. تغییر شغل های مالی و حسابداری هر ساله می تواند یک عیب باشد زیرا کارفرمایان به دنبال ثبات CV خوب و حرفه ای هستند که به خوبی پیشرفت کرده باشد. اطمینان حاصل کنید که تعادل مناسب را پیدا کرده اید.
10- تجربه کاری بین المللی
در نهایت، تمایل و حضور در تجارب کاری بین المللی، در یک رشته دیگر را در نظر داشته باشید . در حالی که این ممکن است چیزی نباشد که بلافاصله در رزومه شما نمایش داده شود، لازم است که این مهارت را برای استفاده های بعدی نشانک گذاری کنید. بسیاری از شرکت های تجاری در مرحله بعدی رشد سازمانی خود بر روی فعالیتهای تجاری خارجی تمرکز می کنند .
